HPCI CHUV recherche un-e Infirmier-ère Diplômé-e Spécialisé-e en Prévention et Contrôle de l'Infection

Afin de compléter son équipe, l’unité d’Hygiène, Prévention et Contrôle de l’Infection du CHUV (HPCi-CHUV) recherche un-e infirmier-ère spécialisé-e en HPCi pour un taux d’activité de 80% à 90%. Date d’entrée en fonction dès le 1er novembre 2022 ou à convenir. Délai de postulation jusqu'au 22 août 2022.

 

Mission

• Vous assurez la surveillance et le contrôle des Infections Associées aux Soins (IAS) selon la politique définie par l’unité
• Vous procéder aux évaluations et investigations suite à l’identification de problématiques d’hygiène hospitalière
• Vous animez des campagnes de promotion
• Vous accompagnez la mise en œuvre de mesures HPCi
• Vous enseignez et conseillez les cadres sur les bonnes pratiques et les directives institutionnelles
• Vous prenez une part active dans l’organisation du travail, et veillez au bon déroulement et à la continuité des activités de l’unité
• Vous participez à l’encadrement, à l’évaluation des étudiant-e-s et stagiaires, ainsi qu’à l’intégration des nouveaux-elles collaborateurs-trices de l’institution
• Vous contribuez à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe.

 

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme d'infirmier-ère HES ou titre jugé équivalent avec reconnaissance Croix Rouge
• Vous avez une expérience confirmée de 5 ans en milieu hospitalier
• Vous justifiez d’une expérience dans ce domaine, un atout
• Vous êtes idéalement au bénéfice d’un diplôme en Prévention et Contrôle de l'infection
• Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et un esprit d’équipe et collaborez facilement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes proactif-ve, autonome avec une très bonne gestion des priorités
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, un sens des responsabilités et de bonnes capacités d’adaptation. Par ailleurs, vous êtes doté-e d’un bon sens de l’organisation
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants (environnement Windows)
• Vous maîtrisez le français oral/écrit; l’allemand et anglais sont un atout.

 

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

 

En savoir plus :

- Postuler à l'offre sur le site du CHUV